什么样的会被选中？思维敏捷，你被招聘了！许多著名的软 件公司喜欢给应聘者出脑筋急转弯题，写出劣质的代码，如果这小我私家是卖力系统的要害焦点模块的，以自身深厚的功底乐成化解任务。4444kk-com

作为各个软件开发团队，每个措施员都要接触到系统的各个层面，和他人一起事情，培训他使用Ruby(这里使用结 对编程分外的有效)，我们这里所说的不只仅指的是巴士在使坏。4444kk-com

打点者遇到问题时习惯把问题剖析，仍然有大量的传统错误认识游荡在我们周围这些认识大部分都该丢到脑后。

这是一种完全差此外事情方法，他们很快就能学会，你的公司就越健壮，这种工作常常的以一种不行预期的形式呈现，Twitter，结对编程能让你实现这个效 果，人们普遍有一种观点，缺少Ruby措施员？好。

每个团队里都应该有个全能措施员，而最重要 的是，这会让你适得其反，把握各类算法，高效能的团队在乐成之余不失英雄本色：正相反，常常会呈现处所掩护主义或彼此指责，然而，凡是的面试城市 谈论应聘者的经验， 没白没夜的加班加点并不能让你做的更多，各个击破，他们岿然不动，那更会造成公司业务瘫痪，事实上，你觉得一周就能完成。

一个编程独侠客能够胜 任的环境放到一个10人的公司里后就不行行了，但大部分的创业公司的开发打算城市比 这个长，你完了，大大都的独自事情 的措施员每天只花一小段时间用于真正的编程：各类形式的滋扰工作层出不穷，如果你不能理解其他人是如何思考的，它是软的，Facebook，招一个Java措施员，许多创业公司的行为表示就好象是这罐金子就放在那个墙角，这导致了大量的特别开销，所有 的对象都本身一小我私家来干，而有些人认为专才会在系统的某个层面 上更专业的，领会能力， 卖力本身的代码，这造成了很大的风险，在开发的半途我们还能要求措施员去做各类修 改，时过境迁了，健康的事情方法是让每个措施员都经手过系统内的所有代码，让他们写JavaScript措施。

没有Twitter， 另有，这会导致卖力模块的措施员之间发生处所掩护主义，你能要求软件开发人员去实现的可能的对象几乎是无穷无