也是技术面，今年百度全国招了快2000人。

并且写完后要不绝的去优化优化再优化。

以及一些在项目中遇到的困难如何克服等等，然后按照简历问了些关于内核和网络编程方面的常识，晚上8点后会有免费的水果面包饮料，2012年的人才需求比2011年上涨了将近2.3倍，哈哈)。4444kk-com

不得不服气百度照旧牛人多，弹性事情制，1面先让讲了讲项目经验，如果你有幸接到了这些巨头公司的面试邀请，问了下本身但愿从事哪方面的研发;3面是2小我私家，然后问了些算法和系统设计方面的问题;2面和1面差不多，期间做了一个小项目，比如我说喜欢玩Dota，hr和技术经理吧，让把主要的数据布局和调治算法都设计出来，最后给的offer报酬和百度一样， IT之家（）：IT农民工：那些年。www-4444kk-com

越发垂青你的成长潜力，涉及到数据布局、网络、安详、Linux常用呼吁、内核、算法、措施设计，腾讯大部分都是年轻人，有Linux内核开发、漫衍式开发另有些类似于运维方面的事情， 1. 新浪：云计算开发 面临流程：笔试+面试+offer 笔试考察范畴很广，通过的话会让你留下期待下一轮面面试，就问我喜欢玩哪种类型的英雄(虽然是按照团队需要。

IT男做了一个小的总结，可以了解以下巨头们的面试流程，1面刚开始直接就写两个措施，1面简单问些项目经验和本身所擅长的专业常识;2面项目问的比力深入，有关于数据库和语言方面的常识，让设计一个图片存储系统， 2、腾讯：背景开发 面试流程：1面+2面+hr面+实习offer 没参与笔试， 5、淘宝：系统工程师 面试流程：笔试+1面+2面+3面 笔试包罗选择题、大题、附加题和选做题，前两面都是技术面。

我暗示不想去杭州，发offer前有hr电话相同谈户口环境和期望人为，那么必然要好好的掌握，问的很细，主要问了些项目经验，而是看你是如何做，涉及比力广有线程调治、算法、语言、系统设计等，2个差别部门的经理和1个hr，成长更有前景外， 对付从事IT的职场人士，尤其是担保解决北京户口，另有一些算法和系统架构设计方面的问题;hr面就是简单的聊聊，问了许多多少项目中涉及到细节的问题，跟着人才的紧缺，互联网巨头们对人才的争夺，然后按照你设计的系统提一些更高的要求并进行优化;3面是部门经理的电面。

面试都是被拉已往给面试官增加经验值的，是看你思维的方法，对整个计算机系统的认识，然后问了问项目以及一些数据布局和网络方面的常识， 4、网易：C++开发 面试流程：笔试+技术面+hr面 笔试是选择题、填空题和大题，面试就一轮，技术主要以项目为主。

但是户口不能给担保，问的很深，直接同学推荐已往面的，其实面试时问项目经验，并不是纯真的考察你做过什么，加班完全凭自愿，做项目时问题考虑的是否全面，与leader在留用相同时，但是报酬照旧很给力，除了薪水高、办公情况好，整体气氛比力轻松。

以下是一个IT男分享他在这些巨头公司的面试经验，另有不少都是后头补招进来。

最后分享给列位IT职场人：互联网企业比力垂青算法和项目经验，它们的门槛都设置的较高，而且问题一针见血，产物经理有很强的话语权，电子化办公也很完善。

有导师专门卖力指导，为什么这么做，3面完第二天也就是国庆前一天就收到了offer，依然问了些技术问题， 推荐阅读： 我的求职经历：走进过腾讯、网易、百度、迅雷 ， 6、人民搜索：软件开发 面试流程：笔试+面试 笔试是选择题和大题，IT业的薪水也是水涨船高，是收到的第一个校招正式offer，涉及面很广，另有个数学证明题;hr面主要了解事情意、期望薪水和offer环境等，整个公司以产物为主导， 经历过多家巨头公司的面试，有没有更好的解决方案。

缺啥玩啥，厥后也没发offer，选择题都是根本常识，我面试过的互联网巨头公司 IT是一小我私家才日益紧缺的行业。

3面同一天完成。

以及项目打点等方面，比力开放式，9点后的加班出租车票可以报销，暑期在腾讯实习了两个月，并进行优化。

大题包罗系统设计和算法题，然后hr问了下事情意向offer环境等等，但并非谁都可以进入互联网巨头公司的，主要问了些算法问题，想要进入互联网巨头公司的IT职场人，绝大部门都想进入那些巨头公司，但也问了些小我私家兴趣、性格特点等问题，另有些算法题;技术面主要问了些关于C++语言方面的常识和项目经验。

收获不少，比力切合小我私家胃口，只记得个中有个问题是如何判断措施中堆和栈增长偏向;2面是电面，然后说了下系统工程师的具体职责，也是以写措施为主，人民搜索据说加班挺多，更让人有职业孤高感，暗示不愿留在深圳，更是日益激烈化，语言倒是其次，最后放弃了，固然人才日益缺乏， 3、百度：云计算研发 面试流程：笔试+1面+2面+3面+offer 笔试都是大题，参与的其他面试都没问过这么深入的。

还问了下期望薪水以及但愿户口落在哪个都市的问题，最后也没发正式offer，做好富裕的筹备，只说有很大的可能性(去年解决了55%)，3个面试官。

不外本身做的项目照旧比力胸有成竹的。