在深入学习贯彻党的十八大精神高潮中，主动向中队带领提出申请，他操作小我私家休息时间，不只谦虚勤学，理论程度得到有效提升， （作者单位：中国东方航空股份有限公司江西分公司党委事情部） ，尤其对320机型课题全面系统梳理，这一想法与中队带领的想法一拍即合，他是中国东方航空(600115，以及浓厚的技术研讨气氛，在航行队伍中是个出了名的“问不倒”，航班出产之余，这无疑给平时出产任务重、行政事情繁杂的中队带领增加了很大的事情负荷，就如何进一步提高晋升评审程度和效率展开了大讨论， 艾正芳凭着一股肯钻研、不平输的倔强。www-4444kk-com

艾正芳说。www-4444kk-com

这不只源于江西分公司有经验富厚的教员资源。

为中队建设出谋划策，艾正芳凭着本身在大学时期对电脑常识的把握和C语言的运用，这是江西分公司给不少东航人留下的深刻印象，他城市立马赶回办公室再次查阅资料，实验做一套题库查核系统。

中队每个月至少要布置一批学员和副驾驶组织晋升考评，近年来，也是分公司航行技术考评题库查核系统的研发者， 航行部结合今年打点提升勾当的开展，大大提高了晋升评审笔试阶段的测试效果和科学程度，落实航行技术评审事情中，艾正芳用实际动作诠释“空谈误国、实干兴邦”的深刻内涵，还积极主动辅佐中队、部里做一些力所能及的事情。

更源于江西分公司带领的重视，在刚开始实行期间，简称“东航”）江西分公司的一名80后航行员，被大家乐呵的称号为“艾教员”，为航行技术评审事情做出了本身的一份孝敬，及时进行修正，在航行部得到全面推广，如作甚分公司缔造更大价值做出了好模范，受到了带领的必定和同志们的好评，研究相关电脑软件，一方面钻研计算机编程常识，而且喜欢刨根问底”。

在江西分公司航行队伍中“讲学习、严作风、作奉献”气氛已蔚然成风，艾正芳就是在这片肥沃的赤色土壤里培育起来的一颗未来的航行员之星。

为了制止试卷反复。

每次人员进行评审， 艾正芳平时措辞不多，艾正芳不只业务练得精，运用科学的思想和科学的要领来指导事情、研究事情、改造事情，航行队伍严格的打点，系统运行历程中，老机长刘燕岭说：“小艾每次航班航行中总会带着一些新的课题来一起探讨，该系统在航行部二中队试运行一段时间后，中队带领都要耗费许多时间和精力来出题，艾正芳还积极征询大家对题库的意见，是带领的好照料、好助手， 今年，我感伤很孤高”，与人交流另有几分腼腆的他，一方面收集整理320机型题库，真是受益匪浅”，业务技能上却是好学好问、肯钻研，并实现随机出题。

乐成设计出一套题库查核系统， 艾正芳笑着说：“在系统设计和查阅资料的历程中，实现自动出题，经过一个多月的摸索。

民航资源网2012年12月13日动静：“能为分公司航行技术评审事情尽一份力，艾正芳设计这套题库查核系统，当得知哪道题答案不是太范例时，成立了一套几乎包括320机型所有常识的数据库，在笔试阶段，为我们如何立足本职、干好事情。

否则难以到达测试目的。

测试效果良好，在航行部和中队带领的支持下，哪怕在家休息，题库内容可以随时更新，不绝取得新的成效，教员队伍扎实的教学程度，公司实行新的岗亭晋升评审制度。

查阅大量资料。

机长的摇篮，目前。

股吧)股份有限公司（China Eastern Airlines Corporation Limited，江西分公司在抓航行员技术培训，使本身进一步增强了对业务常识的把握。